快遞企業的價格戰愈演愈烈

發布于:2015/11/11  來源：http://www.kang120.com.cn  點擊次數：

不光光是負責小包的快遞公司，專門從事家電物流的杭企——富日物流也早早地做起了準備。

“通過勞務公司，我們招聘了100多位兼職人員，這些人員目前已經占工作人員總數的近1/3。”富日物流董事長高志明說，雙十一期間，不管是公司的管理層、辦公人員，還是后勤、衛生保潔員，都會被派去作為一線工作人員。

當被問及本人是否也會加入時，高志明坦言，“當然也會去啊！”

這并不是夸張的說辭，據高志明透露，目前富日物流已經接到了商品供應商的物流任務——派發12萬件貨物，3天之內全部發出，換句話說，每天都要發出4萬件，“這和我們平時的發貨量有著巨大的差別，平常的日均發貨量僅有幾千件，兩者一對比，可見壓力之大啊！”

快遞哥有望收入翻番

快遞企業的價格戰愈演愈烈

雙十一是一次物流大考驗，不僅考驗倉儲能力，更考驗人員隊伍的能力。多家物流企業的負責人告訴記者，之所以提前招聘兼職人員，就是為了提前實戰培訓，希望往年人手不足導致的漏單和延遲問題，能在今年得到緩解。

“這一波新招臨時人員大多會安排在后勤操作板塊。”浙江申通快件服務有限公司九堡營業廳負責人儲佰明告訴記者，派件員這一崗位的風險性較大，還是會交給熟練人員操作。

隨著雙十一期間工作量的增加，這些物流工作人員的薪資自然也比往日的更高。有業內人士透露，在未來三個月內，快遞人員的人均收入均有望翻倍。

凌翰物流上海物流公司供稿